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Corso di formazione per Datori di Lavoro Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-RSPP) – (16+8 ore) – Adava

Corso di formazione per Datori di Lavoro Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-RSPP) – (16+8 ore)

Corso di formazione in materia di sicurezza lavoro per il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dei decreti Legislativi 81/2008, 106/2009 e ss.mm. e dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Corso base datore di lavoro (16 ore) e corso datore di lavoro RSPP modulo comune (8 ore).

CONTENUTI DEL MODULO DATORE DI LAVORO CORSO BASE (16 ore):

Modulo 1 – Giuridico-Normativo

1. Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
2. L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
3. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
4. La delega di funzioni: condizioni e limiti;
5. La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
6. La responsabilità amministrativa ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.


Modulo 2 – Il sistema istituzionale

1. Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 – Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
2. Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art 9, c. 4-ter) convertito con L.99/2013);
3. I ruoli delle ASL, INAIL, VVF e INAIL;
4. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.


Modulo 3 – Organizzazione e gestione della SSL

1. Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art. 15 e 30 del D.lgs. 81/2008:
• Rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi, predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004 e quelle riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal D.lgs. 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere e all’età;
• La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
• Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
• Sorveglianza sanitaria;
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/2008;
• Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.


Modulo 4 – Comunicazioni e relazioni

1. Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
2. Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
3. Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.


CONTENUTI DEL MODULO DATORE DI LAVORO CON INCARICO DIRETTO DI R.S.P.P MODULO COMUNE (8 ore)

Modulo 1 – Processo di valutazione: criteri e metodologie

1. I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
2. Struttura e contenuti del documento di valutazione dei rischi;
3. L’analisi degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
4. La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
5. Le procedure semplificate per la redazione della valutazione del rischio.


Modulo 2 – I fattori di rischio, misure di prevenzione e protezione ed esercitazione finale

1. Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
2. Dispositivi di protezione individuale;
3. Segnaletica di sicurezza;
4. Predisposizione di un documento di valutazione dei rischi per un caso concreto riferito al settore ATECO di riferimento.
5. Fattori di rischio relativi a:
• Attrezzature di lavoro
• Luoghi di lavoro
• Movimentazione manuale dei carichi
• VDT
• Agenti fisici
• Sostanze pericolose
• Agenti biologici
• Atmosfere esplosive
• Stress lavoro-correlato e fattori psicosociali
• Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi